Odin wint prijs voor maatschappelijk verantwoord werkgeverschap gemeente West Betuwe
Vlnr: Keesjan Ruissen (Teamleider Magazijn Odin), Judith van Roon (Hoofd Medewerkerszaken Odin), Kim van Zwam (Werkzaak Rivierenland), Jan de Geus (wethouder gemeente West Betuwe), Merle Koomans van den Dries (Directeur Odin)
Vorige week kreeg Odin een mooie prijs van de gemeente West Betuwe voor onze inzet om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een werkplek te bieden. West Betuwe is de gemeente waar ons hoofdkantoor en een van onze distributiecentra is gevestigd. Odin is voorgedragen voor deze prijs door Werkzaak Rivierenland. Deze organisatie helpt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk. De prijs werd uitgereikt door wethouder Jan de Geus.
“Odin zet zich op grote en langdurige schaal in voor inclusief werkgeverschap” is op de website van de prijs te lezen. “Veel mensen met een ondersteuningsbehoefte krijgen een plek in de organisatie. Mensen die op andere werkplekken niet kunnen landen, kunnen dat hier wel omdat ze een plek krijgen binnen het team en er echt bij horen. Iedereen mag mee doen en dingen uitproberen, en krijgt uiteindelijk een functie die hen goed ligt. Sommige werknemers blijven daarom hun hele carrière werkzaam bij Odin.”
Kim van Zwam van Werkzaak Rivierenland gaf tijdens de prijsuitreiking aan dat het bijzonder is dat Odin mensen uit de Participatiewet ook echt in dienst neemt, in tegenstelling tot veel bedrijven die alleen gedetacheerden willen hebben. Volgens Keesjan Ruissen, Teamleider Magazijn is het bij deze groep belangrijk om werkzaamheden rustig uit te leggen, maar ook om mensen complimenten te geven.
Ook statushouders vinden bij Odin een plek. Vaak komen die uit moeilijke situaties, maar bij Odin komen ze in een warm bad terecht volgens Kim van Zwam. Judith van Roon, Hoofd Medewerkerszaken bij Odin, geeft aan dat zij bij Odin echt de tijd krijgen om hun plek te vinden.
Wij zijn trots en blij met deze prijs. Een mooie stimulans om ons in te blijven zetten om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een volwaardige plek te geven in ons bedrijf!
