Odin wil dat iedere medewerker actief en met plezier bijdraagt aan ons succes door persoonlijk leiderschap en duidelijke taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden. Als Hoofd Medewerkerszaken help je dat realiseren. Je geeft leiding aan de afdeling Medewerkerszaken, die als thuisbasis de centrale vestiging van Odin in Geldermalsen heeft. De afdeling draagt zorg voor medewerkers- en salarisadministratie en alle overige medewerkerszaken voor de ca. 650 medewerkers van alle vestigingen van Odin (distributiecentra, winkels, boerderij, imkerij).
Met jouw visie op en kennis van arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving, organisatie- en/of verandermanagement lever je een bijdrage aan de ontwikkeling en realisatie van een gezond, veilig en duurzaam medewerkersbeleid, waardoor mensen ondersteund worden in het beste in zichzelf en anderen naar boven te halen. Je bent sparringpartner van directie en management en adviseert leidinggevenden o.a. op het gebied van gespreksvoering, werving & selectie, scholing, ARBO-wetgeving en verzuimbeleid. Je houdt van de dynamiek die hoort bij het verzorgen van de dagelijkse boodschappen en van het werken met mensen. Je geeft tot slot mede vorm en inhoud aan de interne communicatie van Odin.
Wij bieden een dynamische functie in een zich sterk ontwikkelende organisatie met idealen. Ruimte om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere verkrijgbaarheid van lekkere voeding uit een gezonde landbouw en een eerlijke economie.
Salariëring vindt plaats volgens het functiewaarderingssysteem van Odin De Nieuwe Band BV. Het salaris bedraagt € 3800 tot € 5150 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, excl. vakantiegeld en secundaire voorwaarden (boodschappenkorting, autoregeling, scholing, etc.).
Voor verdere informatie over deze functie kun je contact opnemen met Joyce Schoots via j.schoots@odin.nl.
Sollicitaties met CV graag uiterlijk 21 maart 2021 richten aan afdeling Medewerkerszaken via medewerkerszaken@odin.nl